适合浙江亿宏网络科技有限公司的企业培训课程

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  《民法典》与相关法律实务

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  企业业务流程中的证据链管理

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  长三角区域一体化中的安徽作为

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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• 第4章 分布式资源调度YARN
• 谈判技巧：细节把控
• 口头表达
• 第一模块：经理人核心修炼
• 章节6
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 模块七 团队人才培养
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 简介
• 确定目标客户
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 短拜访实施
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 会议管理-会议问题剖析
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 基础知识篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%