适合广州大通房地产开发有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

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  医械4.0时代，关键客户制胜管理

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  汽车零部件项目开发管理关键点讲解-制造业职业经理人专业课程

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  国医大师话养生

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• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 组织与人员管理
• Flink Table API & SQL编程
• 发刊词
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 章节4：食品安全及应急处理
• 销售谈判
• 时间管理
• 邮件合并与制作证书技巧
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 表格处理与图文混排技巧
• 做对事--取得关键人的支持和信任
• 职业素养篇
• 二、找来源：创新七扇窗
• 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置（上）
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%