适合微创云服企业发展有限公司的企业培训课程

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• 口头表达技巧
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 五：决策篇
• 职业素养篇
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• External Data Source
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 对话与共识：团队能量启动器
• 店长业务包
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 第18章 产品需求评估与推进
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 第三章：销售过程管控
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 发刊词
• S05 数据可视化有套路

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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