适合海南金鼎峰商务咨询有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  如何有意义地设置中层管理者课程

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课
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  演讲表达

  • 在线课

• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 数据分析离不开数据透视表
• 第三模块：培育发展
• api网关、部署
• 基于gin封装api服务
• Excel原来可以这样玩
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 第三部分：财务智能生态系统
• 第16章 门店小程序产品设计
• 口头表达技巧
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 团队篇
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 自我管理
• 第一章：认识精益管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第1章 电商产品经理技能进阶（实战前必备的产品素质）
• 2.内部控制监管逻辑

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%