适合天津联创世纪房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  安全生产事故常见种类

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• 入门篇
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 原型保护概念
• 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 商业战略：聚焦企业内部
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 了解自我和他人
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 第3章 内存数据库之Memcached
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 战略篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 分布式日志收集框架Flume
• 谈判技巧：谈判的类型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%