适合上海质嘉教育科技有限公司的企业培训课程

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
• 

  立体营销新打法

  • 在线课

• 策划与运行环境
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 轻松玩转三张表
• 故事与语言
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 公司领导需要做哪些配合
• 五、设计干预方案
• 国际货物运输
• 业务赋能实战
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 模块一：关键客户重新定义
• S04 数据统计出错找原因
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 实施危害分析的前期步骤
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 数据思维
• 模块二：组织战略打造建设

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%