适合杭州时蓦物业服务有限公司的企业培训课程

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  领导力随身学系列

  • 在线课
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  如何运用OKR做好目标管理

  • 在线课
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  舞好情绪的双刃剑

  • 在线课
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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

  • 在线课

• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 精致服务的能力
• SQL DELETE语句
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 攻战计
• 区块链与金融机构
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 4.行动计划制定
• 信息安全概念
• 业绩与预警分析
• 新兴产业的兴起
• 了解自我和他人
• 模块二：策略博弈
• 第一章
• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 2.全面预算实施的环境保障
• 设备与效率管理
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%