适合苏州浩特汽车零部件有限公司的企业培训课程

• 

  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
• 

  成功会议策划系列课

  • 在线课
• 

  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
• 

  作业场所生物因素的危害与防范

  • 在线课

• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 信息安全策略与组织
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 四落 落成果
• 商品微服务的grpc服务
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 把能力建在组织上—持续地管理改进
• 为什么要提倡预防医学
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 基础管理才智
• 管理团队
• 六能成师
• 突破为自己设定的障碍
• 用户思维
• 谈判技巧：谈判的类型
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第四章：管理多个项目

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%