适合太和县世荣餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  财务模型基础

  • 在线课
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  质量管理-8D工具详谈

  • 在线课
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  职场技能系列

  • 在线课
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  OMO-《立体营销新打法》

• 激活团队经营基因
• 六、大客户销售的持续发展
• 管理进阶能力升级
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 绿色先锋 抢占先机 新能源汽车专业维修解决方案
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• Python的运算符
• 路在何方：目标和方向
• 精确需求的能力
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 口头表达技巧
• MS004
• 时间管理
• Spark Streaming核心概念与编程
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 微课版
• 建立有效的团队
• 债务人常见拖延手法及对策
• 章节1：job篇
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%