适合南宁怡福馨酒店投资管理有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之说轻不说重

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 第一章：实践篇
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 商务宴请礼仪
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 基础管理才智
• 发刊词
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 线上篇
• 测量资源、知识与能力管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 用户服务的grpc服务
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• PPT省时技巧
• 发刊词
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 过幸福的智者人生
• 能力提升之“术”

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%