适合杭州责程科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 发刊词
• 模块二：策略博弈
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第9章 项目整体搭建
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 导师制项目实施
• 服务现场
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• IPO发行条件
• 证监会审核思路
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 企业改制的基础理论
• 开发技能拓展
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%