适合宁津县鑫聚汽车配件有限公司的企业培训课程

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  高端商务礼仪：表达尊重 遵守规范 赢得机会

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  职场幸福的内涵

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版

• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 数字化领导力的衡量和提升
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第二关：初入市场
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 路在何方：目标和方向
• 第二部分 区块链发展现状
• 数字化转型要点解读
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 概率分布
• 第三章
• 工程质量检查与验收
• 心法篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 正确地销售策略
• 升级个人管理智慧

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%