适合南京古泉生物科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《实践型教练领导力》
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  4S店车间主管必修课

  • 在线课
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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

  • 在线课
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  结构化分析环节

  • 在线课

• 咨询服务：合并和收购
• 门店规模化获客操作技巧
• 五：为关键位置选择人才
• 了解自我和他人
• 流行的数据科学工具
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 第2章 初识Hadoop
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 信息安全策略与组织
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 区块链技术初探
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 场景及企业应用
• 模块三、交际沟通篇
• 三：激励篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%