适合山西中源盛德投资有限公司的企业培训课程

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  北交所上市实务

  • 在线课
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  公文写作实战精讲

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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

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  管理高手攻略之销售管理

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• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 团队管理
• 创造团队的未来
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 发刊词
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 聚类分析
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 模块一：班组长的自我管理
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 中风时，时间是第一位的
• Python的运算符
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 第11章 课程总结与面试问题
• 效益管理

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%