适合杭州美足网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理角色

  • 在线课
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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
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  项目管理实战指南：从入门到项目经理

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课

• 【第14章】图表的制作与美化
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 哪些产品需要许可证及常见问题
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 情绪管理
• S05 数据可视化有套路
• 情绪与压力管理
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 借力展示自我
• 会议成果管理
• 课程介绍与销售基本概念
• 关键思维力
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 值班管理系统
• 通过k8s部署服务
• 介绍

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%