适合南京迈践腾电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 掌握三种视觉引导工具
- 了解自我和他人
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 第二章 构建立体化客户关系
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 章节3
- 相对估值:三角化的DCF结果与倍数
- 项目管理-项目管理概念
- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 体系篇
- HACCP七大原理之关键限值确定,如何监控,纠偏实
- 申请专利前做过这些事,你的专利就是个纸老虎
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- “清单工作法”:让你效率提高至少30%
- 第三步:查KS
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
- 销售谈判
- 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
适合南京迈践腾电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合南京迈践腾电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
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