适合山西众合聚兴企业管理咨询有限公司的企业培训课程

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  海外私城流量利器：Whatsapp和Messenger

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  全局观决策

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 课程介绍
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第一章
• 基础管理才智
• 古希腊的科学
• 坚定自信
• 第31章 计算机图形学初级
• CentOs 的安装
• 环境因素及控制措施1
• 谈判技巧：谈判的类型
• 概率在其他领域中的应用
• 区块链和消费品行业
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 如何设计区块链商业模式
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第15章 产品经理求职指南
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 章节3
• 五、大客户销售的独门秘籍

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%