适合必革创新（北京）有限公司的企业培训课程

• 

  跟华为学管理——会议管理

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

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  Web前端架构师

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• 

  个人与商业网络拓展：获得成功

  • 在线课

• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• Flink中的Time及Windows的使用
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 层次分明——【图层】
• 五、设计干预方案
• 基础管理才智
• 4.财务转型中BP组织设计规划
• 移动设备、加密与变更管理
• 标准介绍-理解管理系统1
• 坚定自信
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 信息安全概念
• 基于数字孪生技术的自动驾驶仿真测试
• 章节1
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• 创建购买构想
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%