适合聊城市东创农业科技有限公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

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  智能化网点管理

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  Youtube的视频营销全攻略

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 如何用工作历练快速培养人才
• 绩效评价
• 对话流程
• ChatGPT基础认知
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 持续性提效“三步法”
• 投资银行活动的四个主要领域
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 商业战略：博弈论
• SparkSQL愿景
• 第8章 文档中的查找替换到底有多强？
• 1.我国内部控制法规要求解析
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%