适合深圳市昌鸿皮具有限公司的企业培训课程

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  降本增效系统——让企业消减5%运营成本的实战课

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  供应链生态的价值创造

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  化工行业企业安全管理：用一万的努力 防治万一的发生

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• 决定销售的话语
• 3.年度目标确定
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• 协作力
• HAPPY沟通
• 渠道风控与评估
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 五大原则，让你与上司共赢
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• DataStream API编程
• 团队管理
• 简介
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• TPM的两大基石
• 模块二：班组长的团队管理
• 坚定自信
• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%