适合宁波斯坦特物联技术有限公司的企业培训课程

• 

  沟通系列

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
• 

  业务型新财务经理人

  • 在线课

• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 4.质量成本管控降本增效
• 发刊词
• 发刊词
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 模块五：解决问题
• 会议管理-会议架构
• ISO13485主要变化
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 施工企业项目质量管理
• 人员培养
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• ChatGPT基础认知
• 使用StatsModels进行线性回归
• 增长篇

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%