适合上海郑开实业有限公司的企业培训课程

• 

  “一带一路”法律实务

  • 在线课
• 

  客户关系管理：政企大客户突破与击败竞争对手的策略

  • 在线课
• 

  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

  • 在线课

• 结束语
• 多元思考理清关键任务
• 党的百年奋斗的历史意义
• 发刊词
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 基础管理才智
• 项目管理基础
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 6.现场工作与报告发布
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上
• 概率在其他领域中的应用
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 区块链技术未来展望
• IATF16949组织背景及环境
• 商务宴请礼仪
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 团队管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%