适合南京南大紫金科技有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

  • 在线课
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  公务礼仪之使用名片

  • 在线课
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  OMO-《可实践的爆品攻略》
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课

• 情绪管理和冲突管理
• 数字化活客：促进用户活跃的六合枪法
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 但行好事，莫度他人
• 6.现场工作与报告发布
• 先从“中年危机”开始谈起
• 销售规划
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• Spark Streaming整合Kafka
• 章节5
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 情绪与压力管理
• 跨部门沟通基本原则
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 数据透视表之切片器技巧
• 人才发展

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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