适合广东千聚生物科技有限公司的企业培训课程

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  终极时间管理：最佳时间管理课程

  • 在线课
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  业务循环中的成本控制

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  管理会计精讲

  • 在线课

• 情感化设计与尼尔森十大交互设计法则
• 发刊词
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 全面预算精讲
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 接触客户决策人
• 下载“员工“数据库
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 短拜访实施
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 书面沟通
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• ISO13485标准详解
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第2章 课程内容整体规划
• 条件格式高级操作技巧
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 五、实践指导
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%