适合北京博众农业科技有限公司的企业培训课程

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  出色会议表现系列课

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  辅助表达，动画让PPT更生动

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  年终总结应该这样做

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  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

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• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 孩子教育好，家长少烦恼
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 项目规划：成本
• 多元思考完美结果呈现
• 章节4：经营之道
• 绩效评估
• 2.经营风险导向的内部控制
• 模块二：策略博弈
• 客户关系管理
• 自我体察
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 品牌获客
• S04 数据统计出错找原因
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 信用评价分析和综合运用

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%