适合淼千（北京）水环境科技有限公司的企业培训课程

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  安全生产事故常见种类

  • 在线课
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  全面预算精讲

  • 在线课
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  卓有成效的经理人

  • 在线课
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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课

• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 劳动关系实战
• 容器，go编程思想
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 4.精打细算：洞察成本背后的规律
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 时间管理
• 第47章 课程总结
• 发刊词
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 时间管理
• 第11章 课程总结与面试问题
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 二、项目启动过程
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• HRD实战
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 章节2
• 时间管理

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%