适合株洲安发房地产有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 财务报表分析:以特斯拉为例
- 谈判技巧:细节把控
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 税务筹划
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 时间管理
- 会议工具包
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 第15章 产品经理求职指南
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 章节7
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 建立威信
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- ast代码生成工具开发
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 第16章 工程化脚手架构建服务实战
- KA终端常态维护
适合株洲安发房地产有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合株洲安发房地产有限责任公司的企业培训系统
more >- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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66%
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