适合腾冲秋素酒店有限责任公司的企业培训课程

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

  • 在线课
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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  E+经理人的72堂必修课：掌握管理原理?创造颠覆绩效

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• 章节3：money篇
• 第一章 常见问题与改进篇
• 第七章
• 自我管理
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 自动更正与控件应用技巧
• 坚定自信
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 创新力
• SQL视图
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 夯实基础起高楼
• 升级认知
• 说服跟进
• 模块七 团队人才培养
• MS006
• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 王牌销售谈判-发刊词
• Excel 零基础极速入门操作实例

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%