适合北京平和富奥汽车部件有限公司的企业培训课程

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  知人善任

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

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  独立站电商运营全攻略

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  训练营-《聚势行动学习》

• 2.识别与客户订立的合同
• 比特币的五大基本特点
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 图表分析
• 智能网联汽车技术概论
• 章节1
• SQL与Tableau结合——任务一
• 课程介绍与销售基本概念
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 时间管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 销售谈判
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 序言
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%