适合北京平和富奥汽车部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.识别与客户订立的合同
- 比特币的五大基本特点
- 中小型生产企业成本计算方法 上
- 图表分析
- 智能网联汽车技术概论
- 章节1
- SQL与Tableau结合——任务一
- 课程介绍与销售基本概念
- 第1章 需求分析和架构设计:做什么,如何做?
- 时间管理
- 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
- 3.财务转型中BP价值创造实战
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- 性格密码:识人识己 育人用人
- 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 销售谈判
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 序言
- 第11章 大型前端项目:—Webpack性能优化全
适合北京平和富奥汽车部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合北京平和富奥汽车部件有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
零售
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