适合杭州圣盛科技有限公司的企业培训课程

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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课
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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

  • 在线课
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  18天搞定团队管理

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  财务绩效评估设置与管理

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• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 发刊词
• 采购篇
• 基础管理才智
• 业务连续性管理
• 能力提升之“法”
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 发刊词
• 发刊词
• 模块二：策略博弈
• 平衡计分卡（BSC）
• 简介
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 模块三、根因探究
• 先导篇：六维领导力概述
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• gin快速入门

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%