适合延吉市杉杉物业管理有限公司的企业培训课程

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  职场PPT速战法

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  小IP引爆企业私域营销

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 情绪与压力管理
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• 供应链绩效考核管理
• 第六周：童年大扫除
• 章节4
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 财务概要以及财务框架
• 谈判技巧：谈判工具
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 其他类型的聚类
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 文档安全与批注修订技巧
• 持续性提效“三步法”
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 了解自我和他人
• 时间管理

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%