适合武汉德为数通科技有限公司的企业培训课程

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  数字洞察

  • 在线课
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  自我激励与影响他人：方法与策略

  • 在线课
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  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 资本资产定价模型
• 库存服务和分布式锁
• 章节3
• 跨部门协作和人际影响力
• 介绍
• 启动篇
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 从无到有——转化篇
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 合同及票据管理
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 使用sklearn进行线性回归
• 资本市场：股票资本市场
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 章节5 沟通影响力提升
• 可观测的终极解决方案

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%