适合武汉德为数通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 资本资产定价模型
- 库存服务和分布式锁
- 章节3
- 跨部门协作和人际影响力
- 介绍
- 启动篇
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 从无到有——转化篇
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 【专题二】智能驾驶产品评价
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 合同及票据管理
- 4.对销售费用进行分类控制的方法
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 使用sklearn进行线性回归
- 资本市场:股票资本市场
- 驾驶员状态识别模块开发实战
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 章节5 沟通影响力提升
- 可观测的终极解决方案
适合武汉德为数通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合武汉德为数通科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%