适合深圳市彦嘉实业有限公司的企业培训课程

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  基本财务函数的运用技巧

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI办公

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 框架和演示
• 发刊词
• 序言
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第20章 模式匹配
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 业务夯实渐入佳境
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 内审、管理评审与纠正措施
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 团队管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%