适合萧县丁里青春餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课

• 职业态度
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 数字营销
• Spark SQL扩展和总结
• 高级Python工具
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 选择正确的模型
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 【微信小程序篇】
• 顾客的情感和逻辑
• 第三章-培训赋能业务发展
• 统计与求和函数应用技巧
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 销售谈判
• 涉外用工—法律关系认定
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 发刊词
• 有效反馈

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%