适合浙江瑞圣科技有限公司的企业培训课程

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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  实践型教练领导力

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• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 区块链技术未来展望
• 复式记账及课堂练习
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 章节1：job篇
• 场景及企业应用
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 学习每门学科的收益
• 口头表达技巧
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第6章 应用程序缓存
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 坚定自信
• 股票期权税会差异协调管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%