适合南京佩尔顿机械有限公司的企业培训课程

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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

  • 在线课
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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课

• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• MS010
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 变革管理
• 资本市场：股票资本市场
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 个人效能
• 第13章 数据分析，观察上线效果
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 争议的解决
• 六能成师
• 领导力基本概念
• 为什么要开展全域营销
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 3.年度目标确定
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 谈判技巧：细节把控
• 不轻易传人的Word效率秘籍

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%