适合武汉顶尖阳光网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
- 企业建立HACCP计划的前提条件之二
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 团队培训
- 发刊词
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 课程内容与讲师介绍
- 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
- 课程结束
- 时间管理
- 2.IPO尽职调查与发行条件
- 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
- 第16章 案例12:打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
- 知乎运营规则
- 时间管理
- 【营销创新】品效合一的新营销方法论
- BSCI新平台的使用说明
适合武汉顶尖阳光网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合武汉顶尖阳光网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%