适合平顶山诚忠诚物业服务有限公司的企业培训课程

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  项目管理卓越：高效多项目管理

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  交通强国建设与智能交通发展趋势

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  新员工职场加油站-初识篇

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• 第三部分：财务智能生态系统
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 模块四 知人善用，学会用人
• 涉外用工—法律关系认定
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 精确需求的能力
• 对话与共识：团队能量启动器
• 第六章 附则
• 模块六、做出决策
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 发刊词
• 第七周：幸福的曲线
• 第11章 排序基础
• PPT放映实用技巧
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 新能源汽车产品造型设计
• 视同销售税会差异协调管理
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%