适合海南大亚投资有限公司的企业培训课程

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  公文写作实战精讲

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  ChatGPT赋能人力资源在线课程

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• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第 6 章：决策的要素
• 深度神经网络概览
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 番外：高层管理者的七个反思
• 第二部分 区块链发展现状
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 投资银行服务的崛起
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 精致服务的能力
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 章节7
• 概率在其他领域中的应用
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• log日志包设计
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 个人效能

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%