适合南通优布琦贸易有限公司的企业培训课程

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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  逆向盈利

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  如何找到绩效提升点

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• 六：组织篇
• 发刊词
• 团队管理
• 用Excel进行行政人事管理
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 四：成为变革的引领者
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第二部分：共享财务
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 书面沟通
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 现金流量表
• 销售管理
• 财务概要以及财务框架
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 其他Python运算符
• 快速减压有妙招
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%