适合北京海客新媒体网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  营销升级：（二）社群营销升级

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题

  • 在线课
• 

  商务礼仪

  • 在线课
• 

  塑造新零售连锁店长

  • 在线课

• 1.股权基础知识篇
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 4.内部控制实施实务与建议
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 年度报告与披露
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• 发刊词
• 情绪管理
• 第22章 操作系统入门篇
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 3.年度目标确定
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 基础管理才智
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 项目规划：时间表
• 值班管理系统
• 清算程序与破产程序的衔接
• 第三章

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%