适合增城市富康房地产开发有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”金融

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  生产安全事故应急管理与预案编制

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  十九届四中全会精神全面解读

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• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 加速期Accelerate
• 结语
• 时间管理
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
• 发刊词
• 收官篇
• 变现篇
• Android消息机制与类加载
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 基本财务函数的运用技巧
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
• 第三章：成功的项目环境
• PPT自定义图形
• 什么是战略成本管理
• 为什么要提倡预防医学
• 民营如何实现国内主板上市

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%