适合西安代代福食品有限公司的企业培训课程

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  诚信的一般理论

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• 实战环境搭建
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第二章 世界区域国家分析
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 审计沟通情景案例分析1
• 悬架振动
• 个人效能
• 能力提升之“术”
• Spark SQL扩展和总结
• 演讲倒计时：第3天
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第五章 国际化经营行动—关键任务
• 杠杆收购指南
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 图像修饰——【修图】
• 个人效能
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%