适合衡水万合房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  专业售前工程师实战宝典——从入门到精通

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  透过结构看PPT设计

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• 投资并购重组精讲
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 团队辅导成长共进
• 五、实践指导
• Web自动化测试与面试
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 四、气质的改变
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• K均值聚类
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第11章 积分商城如何设计
• 咨询服务：合并和收购
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 排序实用技巧
• 高级Python工具
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 绩效结果在组织层面的应用

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%