适合山东聚福九州物业管理有限公司的企业培训课程

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  现行会计准则下企业会计核算操作实务

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 章节5
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第六章
• 但行好事，莫度他人
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 3.全面预算实施的启动
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 模块一：人才与组织发展概论
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 模块一：确定篇
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 流行的数据科学工具
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 模块三： 领导变革
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%