适合兴乐(北京)餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
- 比特币的五大基本特点
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 六、案例:数字化时代的企业增长路径
- 2.综合成本的结构分解与控制方法
- 日常管理机制
- 客户管理
- 第5章 异常、包装类、字符串与集合
- 发刊词
- 团队篇
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 个人效能
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 第25章 编译原理中级
- 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
- 3.0 测量 Measure
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 第15章 案例11:如何让自己的百度百科点击量突破5w?【JS操作浏览器窗口】
适合兴乐(北京)餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合兴乐(北京)餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%