适合陕西亿海信息技术有限公司的企业培训课程

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  合并报表编制与特殊事项处理

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  给管理者的十堂心理课

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  道路交通事故预防

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• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 内审、管理评审与纠正措施
• 三项费用及成本控制
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 重塑组织学习-发刊词
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 用户留存运营攻略
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 重新认识幸福
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第4课：AI管理：建立新能力地图，做AI无法替代的
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 3.财务BP与信息化
• 学好大数据先攻克Linux
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 关键绩效指标法（KPI）
• 学会基础操作，Word快速入门

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%