适合深圳市怡和盛世精工设备有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  合伙人制度：解决99%合伙难题/股权课

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  生产性毒物的危害与防范

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• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 第33章 组件平台开发
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 混战计
• 章节1：序言
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• SA8000的推行步骤
• 项目管理-项目组织
• 改进
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 模块一：管理认知
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 商务交往礼仪
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 资本市场：债务资本市场

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%