适合北京华奥誉诚科技有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

  • 在线课
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  金牌面试官

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  演讲表达

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 了解自我和他人
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 发刊词
• 如何设计区块链商业模式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 基本财务函数的运用技巧
• 让沟通更有力量
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 三项费用及成本控制
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 领导力基本概念
• 物业行业安全管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%