适合湖州天煌大酒店有限公司的企业培训课程

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  后全民“战疫”的商业新次序

  • 在线课
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  销售人员的职业形象和礼仪

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  EPC工程总承包系列微课之一模式解析

  • 在线课
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

  • 在线课

• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 突破情绪的迷障
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 流行的数据科学工具
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 发刊词
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 商业战略：三种竞争战略
• 会议管理-会议案例
• CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 团队管理
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 了解自我和他人
• 启动篇
• MS008
• 模块一：医学经理职能概述

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%